Сегодня, когда мир каждый день меняется и бросает нам все новые вызовы, особенно остро встает вопрос о взаимодействии членов высшего руководства организации. Очень важно, чтобы руководство работало слаженно, как команда, а не проводило «заседание группы представителей подразделений». Автор представленной статьи выделяет некоторые факторы успешного функционирования такой команды руководителей.
Авторы статьи говорят о способностях фирмы в отношении работы с информацией как о важном факторе выживания в непрерывно усложняющихся условиях существования в современном мире. Проводится анализ влияния оптимизации работы с информацией в пяти ключевых областях: организационная структура, процессы, люди, внешние связи, финансовый менеджмент.
Реферат статьи Джорджа Дэя, Саманты Хоулэнд и Роша Пэрэйра
Маркетинг развивался в то время, когда будущее было в достаточной степени предсказуемо. Сейчас же, благодаря глобализации, ускоренным потокам информации и периодическим экономическим потрясениям, маркетологам приходится работать в гораздо более непредсказуемых условиях и приспосабливаться к неожиданным изменениям. Специалистам по маркетингу теперь приходится делать больше при меньших ресурсах, что требует пересмотра основных принципов и убеждений.
Реферат статьи Франка Зибдрата, Мартина Хегла и Ольгера Эрнста
2009, лето
Опираясь на результаты глобальных исследований, авторы статьи говорят о том, почему и в каких случаях распределенные, связанные виртуально коллективы могут обеспечивать лучшие результаты, чем традиционные рабочие команды.
Тема устойчивого развития человечества постепенно набирает популярность в мире. Однако, исследования показывают, что бизнес пока недостаточно ясно понимает свою роль и место в процессе решения этой проблемы. Эта статья о том, чем «грозит» фокус на устойчивое развитие бизнесу и как бизнес воспринимает этот вызов.
Автор представленной статьи сравнивает современный мир с шумным опасным перекрестком большого города, где маленький человек обычно теряется, чувствует себя бессильным и беспомощным. Взаимодействие людей предполагает соприкосновение, пересечение«миров», при котором неизбежно возникают конфликты, особенно когда от одного из участников требуются какие-либо изменения. Любой лидер непрерывно находится в такой «точке пересечения»…
Обратный факторинг – это инновационный способ организации поставок, ориентированный на покупателя, а не на поставщика, и позволяющий, по словам авторов, заметно сократить оборотный капитал.
Реферат статьи Тимоти Кларка и Конрада Готфредсона
декабрь 2009
Сегодня основным фактором успеха компании стало непрерывное стремительное приспособление к новому. Компаниям нужно обучаться со скоростью, соответствующей или превышающей скорость изменений. Авторы представленной статьи выделяют пять основных факторов, влияющих на способность компании к быстрому обучению.
Реферат статьи Жана-Франсуа Манзони и Жана-Луи Барсо
2009, лето
Как может сформироваться ошибочное негативное восприятие начальника, его поведения и инициатив? Что делают для этого сами начальники? Как избежать последствий такой ситуации? Авторы представленной статьи предлагают ответы на эти важные для успеха любого дела вопросы.
В течение последних ста с лишним лет парламент Великобритании требовал от компаний предоставлять информацию об акционерах в центральный депозитарий, открытый для свободного доступа. Именно это дало возможность Джулиану Франксу, профессору финансов (рrofessor of finance) Лондонской Школы Бизнеса, и его коллегам провести исследование изменений в структуре прав собственности на ряд компаний за последнее столетие.
Реферат статьи Джорджа Дэя, Саманты Хоулэнд и Роша Пэрэйра